Um neue Mitarbeiter zu werben, hilft einer Zahnarztpraxis typischerweise Bekanntheit. Bekanntheit erlangt diese meistens über Multiplikatoren. Dazu zählt neben Öffentlichkeitsarbeit (wie Social-Media-Aktivitäten) natürlich auch der bisherige Mitarbeiterstamm. Was viele aber völlig außer Acht lassen ist, dass auch die Patientinnen und Patienten potenzielle künftige neue Teammitglieder sein können bzw. Menschen kennen, die Interesse haben könnten. Denn: Patientinnen und Patienten kennen die Behandler und die Mitarbeiter der Praxis – haben ein Gefühl für die Stimmung in der Praxis, Patientinnen und Patienten haben Einblick in die Arbeit und sie sind im besten Fall sehr zufrieden. Dies könnten Praxisinhaber gut für die Mitarbeitersuche nutzen – die meisten tun es aber noch nicht.

Patientinnen und Patienten sind der am stärksten unterschätzte Faktor in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Darüber hinaus bilden Patientinnen und Patienten mutmaßlich die größte Zahl an Menschen, mit denen die Praxis direkt in Kontakt kommt. 

Die Mitarbeiterinnenabteilung der Zahnärztekammer Hamburg hat sich genau hier Gedanken gemacht, wie man Patientinnen und Patienten im Wartezimmer oder am Empfang quasi en passant ansprechen kann. Entstanden daraus ist eine modern designte „Bewerberbox“. Ausbildung? Mini-Job? Quereinstieg? Bewerbungskarten im Postkartenformat können ganz einfach ausgefüllt und eingeworfen oder aber mitgenommen werden! Die Bewerberbox ist in Kleinstauflage umgesetzt worden.

Frei nach dem Motto First come, first served: Wenn Sie Hamburger Zahnärztin bzw. Zahnarzt sind und Interesse an einer kostenlosen Bewerberbox (inkl. einem Set Bewerbungskarten)  dieser Limited Edition für Ihr Wartezimmer haben sollten: Schreiben Sie einfach eine E-Mail an presse@zaek-hh.de. Wenn Sie zu den ersten 30 Einsendern gehören, vereinbaren wir einen Übergabetermin in der Zahnärztekammer Hamburg. Bitte beachten Sie, dass kein rechtlicher Anspruch auf die Box besteht.